Очень удобно!
А если лень кадровику каждой декретнице перечислить все полагающиеся ей пособия (о боги, их же стопиццот), пусть памятку распечатают и декретнице выдают, что ей может полагаться. У них же есть памятки, какие документы нести на какие пособия и выплаты! Зачем все устно то проговаривать?
Странный вообще подход - лень всем декретницам объяснять. Это ж вроде как их работа, должностные обязанности, не?
У меня вот подрядчиков по работе было по 100штук, если что-то менялось в работе (будь то адрес, контакты, юридическая форма и тд), я каждому письмо писала и обзванивала, это ж моя работа.. а еще пакет документов собирала с каждого при заключении договора, каждый год один и тот же, тогда и высылала им памятку с списком всех доков. Ничего сложного вроде