Тема: Подсидели

[MakNat]

ну вот реально, если подумать.  ушел человек в декрет,сменился например весь состав отдела, особо девочка уж не рвалась работать по дням и ночам - так - в рабчем ежиме.  НУ И ВОПРОС - а нафига она после декрета то отделу нужна?

[yanka]

ну вот реально, если подумать.  ушел человек в декрет,сменился например весь состав отдела, особо девочка уж не рвалась работать по дням и ночам - так - в рабчем ежиме.  НУ И ВОПРОС - а нафига она после декрета то отделу нужна?

а что надо работать сутками? а ТК на что? Если работы много, значит людей надо больше набирать.

[Lerika]

нет, надо чтобы кто-то работал сутками, а остальные благодарности и премии получали

[Natashe4ka]

ну вот реально, если подумать.  ушел человек в декрет,сменился например весь состав отдела, особо девочка уж не рвалась работать по дням и ночам - так - в рабчем ежиме.  НУ И ВОПРОС - а нафига она после декрета то отделу нужна?

Наталь, если сменился состав отдела, но остались функции, которыне она до декрета выполняла  , почему бы девочку обратно не взять?  

не все работники кстати готовы работать днями и ночами, и среди них те, кто в декрет не ходил и нокгда не пойдет (мужчины то бишь)

[MakNat]

ну вот реально, если подумать.  ушел человек в декрет,сменился например весь состав отдела, особо девочка уж не рвалась работать по дням и ночам - так - в рабчем ежиме.  НУ И ВОПРОС - а нафига она после декрета то отделу нужна?

а что надо работать сутками? а ТК на что? Если работы много, значит людей надо больше набирать.

ну одно и то же задание один делает 1,5 часа а другой 35 минут..  при этом первый не доконца понимает что моет быть потом а второй параллельно оценивает ситуацию в целом.....

по сути каждый начальнки выбирает себе более нужных починенных....  и это правильно.......

[MakNat]

ну вот реально, если подумать.  ушел человек в декрет,сменился например весь состав отдела, особо девочка уж не рвалась работать по дням и ночам - так - в рабчем ежиме.  НУ И ВОПРОС - а нафига она после декрета то отделу нужна?

Наталь, если сменился состав отдела, но остались функции, которыне она до декрета выполняла  , почему бы девочку обратно не взять?  

не все работники кстати готовы работать днями и ночами, и среди них те, кто в декрет не ходил и нокгда не пойдет (мужчины то бишь)

Ак не ее месте работает другая девочка и работает возможно лучше.....

[MakNat]

нет, надо чтобы кто-то работал сутками, а остальные благодарности и премии получали

ну если руководитель смог сделатьтакую структуру и все довольны и ему за это ничего не будет - значит он молодец.....   Это даже в самомо простом курсе менеджмента написано....

[Natashe4ka]

ну вот реально, если подумать.  ушел человек в декрет,сменился например весь состав отдела, особо девочка уж не рвалась работать по дням и ночам - так - в рабчем ежиме.  НУ И ВОПРОС - а нафига она после декрета то отделу нужна?

Наталь, если сменился состав отдела, но остались функции, которыне она до декрета выполняла  , почему бы девочку обратно не взять? 

не все работники кстати готовы работать днями и ночами, и среди них те, кто в декрет не ходил и нокгда не пойдет (мужчины то бишь)

Ак не ее месте работает другая девочка и работает возможно лучше.....

у нас девочка в декрете, на ее месте работает другая. не скажу, что лучше, но не хуже. если честно, уже всю голову сломала, как сделать так, чтобы когда одна вышла из декрета можно было и вторую хотя бы временно оставить. одна надежда на увеличение объема производства и достойное обоснование для кадров, что увеличилось кол-во перевозок

[Lerika]

т.е., если по сути такую девочку жалко, значит надо чужую должность ей отдать, а те кто работал на своем сером месте так на нем и останутся, пусть хоть этому радуются? так я понимаю? т.е. хождение по головам в этом случае оправдано?

[MakNat]

ну вот реально, если подумать.  ушел человек в декрет,сменился например весь состав отдела, особо девочка уж не рвалась работать по дням и ночам - так - в рабчем ежиме.  НУ И ВОПРОС - а нафига она после декрета то отделу нужна?

Наталь, если сменился состав отдела, но остались функции, которыне она до декрета выполняла  , почему бы девочку обратно не взять? 

не все работники кстати готовы работать днями и ночами, и среди них те, кто в декрет не ходил и нокгда не пойдет (мужчины то бишь)

Ак не ее месте работает другая девочка и работает возможно лучше.....

у нас девочка в декрете, на ее месте работает другая. не скажу, что лучше, но не хуже. если честно, уже всю голову сломала, как сделать так, чтобы когда одна вышла из декрета можно было и вторую хотя бы временно оставить. одна надежда на увеличение объема производства и достойное обоснование для кадров, что увеличилось кол-во перевозок

если команда сработалась с новым человеком например и нет желания чтото менять ................
если например обязанности которые выполняла декретница - отхапал один из новых работников отдела и например потребители этой работы довольын больше новым



Много сложных ситуаций - уход в декрет он светит перемены........  Это тоже все можно приравнять к одчидел....  Но с этим никто ничео не сделает и в ряде случаев это как бы правильно.....

Я у ходилав декрет - так до сих пор все работает..  прошло 3 года - у меян даже мысли не было тужа возвращаться..   а зачем..   все налажено...   я бы на месте работодателя прост так денег не платила бы...........

[Lerika]

и все же здесь больше говорится о том, когда человек, занявший место декретницы, в глаза ее не видел. Но ведь есть такие ситуации, когда люди годами работают бок о бок а потом бац!

[yanka]

Lerika, а итуиция вам не подсказывала,что такое может произойти? Я всегда на 90% знаю,что от человека можно ожидать. Прям одним местом чую, не ошибалась пока.

[Polovinka]

нам на работе объявили сокращение на 10% с января-шоу начинается!... сколько интриг предстоит пережить за 2 месяца, одному Богу известно!...

[yanka]

много народу сокращать будут?

[Polovinka]

много народу сокращать будут?

10%-получается 7-8 человек...