черные списки работодателей появляются потому что это допускают работники, ИМХО.
мы считаем, что бороться за свои права - это что -то странное и громоздкое, треплющее нервы и портящее репутацию. кхм... почему ни одна фирма не боится испортить себе репутацию, а работник - единичный, чьи имя и фамилия одни из сотен - трясется. я понимаю, что это скорее проблема глобального менталитета, но согласитесь - бред!
спору нет, что жаловаться на черную ЗП - практически бестолку. не найдут. те кто платят черно-белые зарплаты придумали массу способов как это скрыть. Но вы на нее пошли? пошли! чему возмущаться тогда.
переработки? переработки бывают в двух случаях - либо переполнена функция, либо, простите, работник не справляется. В первом случае нужно уходить самому, особенно если вы не понимали на что идете, во втором, опять таки простите, сотрудника нужно увольнять. Работодатель который это понимает - не допустит систематических и регулярных задержек работника, а который не понимает, не ценит (потому что оплачиваемая переработка - это уже золото), более того гордится что у него сотрудники вынуждены 5 дней в неделю упахиваться до 8 - вам нужен такой работодатель? не, киньте в меня помидором по поводу того на ваше место найдется другой, но почему в теме про мужей алкоголиков, тунеядцев и драчунов распространено - нам такие не нужноы, пусть другая с таким парится. а с работой - лучше вот такая вот жопа чем решиться встать и отстояв свои права - уйти.
штрафы на работе? а чего вы хотели. штрафы - это почти неотъемлемый атрибут черных зарплат и премий. из белой ЗП хрен просто так выдернешь деньги, а при устройстве на черную часть - чего еще можно было ожидать. еще точно так же можно дергать с премии - система депремирования форева! хотя в ТК вообще нет такого слова как ДЕПРЕМИРОВАНИЕ! и уверяю не многие руководители это знали и знают, считая все это нормальным!
увольнение на испытательном/за прогул/за несоответствие - вы знаете как это на самом деле тяжело? большая часть даже не подозревает что такое испытательный срок для работника! буквально три страницы назад тут пытались доказать, что при увольнении по собственному на испытательном сотрудник должен выпахивать еще две недели! простите, вот уж святые азы, которые знать попросту нужно, что бы избежать потом горького разочарования!
видите как бастуют французские диспетчеры, как воюют за себя итальянские профсоюзы - вот потому то и проще и легче там, там не боятся жаловаться и отстаивать свои права. прямая зависимость не не отстаивают свои права потому что типа бесполезно, а не боятся отстаивать, потому что это их права. если у вас обносят квартиру выпишите заявление в милицию, если работодатель крадет ваши деньги и законные права - молчите.
это особенности психологии. крепостное право в действии несмотря на то что его отменили 150 лет назад! у русских было принято недокармливать свою лошадь. амбары ломились от зерна, которое весной выкидывали сгнившим, а лошадь в стойле стояла голодная - незачем кормить то что не приносит живых денег, а лишь товар или услугу. вот и сейчас махровый феодализм в действии и психология голодной лошади.
фух... наболело...
