Тема: Клуб бухгалтеров

[Амелия]

Привет! Подскажите пожалуйста и мне...Вот такая ситуация, наша фирма (УСН с дохода) брала в аренду кабинет, в этом году наш директор кабинет этот выкупил и оформил на физическое лицо ,на себя лично. Значит мы решили ему аренду не платить, т.к. НДФЛ 13% отчислять не захотел директор. Далее я прочитала, что для нас бесплатная аренда - это выгода в виде экономии...значит надо брать в доход..а какую сумму? вот есть у нас письмо от прежних работадателей, что наш новый собственник (директор наш) не должен повышать сумму аренды в течении года..это 2500руб. в месяц..мы составили приказ что эта выгода наш доход и отчисляем с него УСН 6 %..Правильно ли я сделала? И что делать с этой суммой выгоды через год, должна ли она вырасти или можно ее оставить? И вопрос наперед...как отразить эту сумму в отчетности за год потом?

[BOPOHA]

Не проще составить фиктивный договор аренды? И ставить эту сумму в расход?

[Амелия]

Не проще составить фиктивный договор аренды? И ставить эту сумму в расход?

Директор не хочет платить НДФЛ 13%...

[Аквамарин]

Есть тут кто, кто работал с грантами?

[Len@Rik]

Не проще составить фиктивный договор аренды? И ставить эту сумму в расход?

Директор не хочет платить НДФЛ 13%...

В расход только по бух.учету, так как у Вас УСН 6%. А НДФЛ платить нужно только в момент фактической оплаты (перечисления/выдачи денег). Только бух.учету у Вас будет расти с каждым месяцем кредиторка (задолженность перед арендодателем). Мне тоже кажется, что так проще.

[Тофи]

я отработала по 06.06.2015 (примерно) 100% рабочего дня, ну полный месяц. С 11.11.15 выхожу на неполный день 70% от ЗП. Если я уйду в отпуск в феврале, то как будут считаться отпускные:
период до БИР 100% от ЗП
период после БиР 70% от ЗП
БиП исключаться и т.д.
Или только период после БиР, я думаю все таки что весь год, за исключением БиР

[ЛилияW]

Подскажите пожалуйста, по среднесписочной численности как я считаю 1+0,5+0,5+1+0,5+1=4,5 как округлить как 4 или 5 человек за месяц? и в расчет что берется по внутреннему совместительству или по внешнему 0,5 ставки?

Внутреннее совместительство считается в ссч, а внешнее не берется в расчет; из моего расчета было 0,5 одной должности, как раз внешнее совместительство, и получилось 4 чел., все 3 месяца 4 чел, итого ссч получилось 4 чел.

[ЛилияW]

я отработала по 06.06.2015 (примерно) 100% рабочего дня, ну полный месяц. С 11.11.15 выхожу на неполный день 70% от ЗП. Если я уйду в отпуск в феврале, то как будут считаться отпускные:
период до БИР 100% от ЗП
период после БиР 70% от ЗП
БиП исключаться и т.д.
Или только период после БиР, я думаю все таки что весь год, за исключением БиР

расчет берется за год, если вы уйдете в отпуск в феврале 2016 г. расчет будет браться с 02.2015 по 02.2016г., все ваши начисления за год, за исключением БиР

[Тофи]

ну и хорошо, тогда надо сходить в феврале

[Тофи]

еще вопрос очень насущный:
ребята отработали сверхурочно, вместо того - чтобы им заплатить в двойном размере - организация сделала график предоставления им НЕОПЛАЧИВАЕМЫХ отгулов, без их заявлений и согласий.
Подняла статью 152 там сказано или..или. Но какие отгулы не написано. Мы на своем даем оплачиваемые, это же правильно?
А как им доказать? Согласно какого документа?

[ЛилияW]

По идее отгул это вых.день с оплатой, за который отработали в выходной день или сверхурочно например без оплаты, а неоплачиваемый день это административный, отпуск без сохранения заработка.

[Тофи]

По идее отгул это вых.день с оплатой, за который отработали в выходной день или сверхурочно например без оплаты, а неоплачиваемый день это административный, отпуск без сохранения заработка.

согласна, но конкретно статьи нет 
разобрались - дадут им с оплатой.

[irinaprosto]

Девочки, если я работала только последний год, а до этого зпл. не было, как мне посчитают больничный?
Стаж 7,5 лет

[MakO]

irinaprosto, по какой причине не было зарплаты? декрет, отпуск по уходу - то можно заменить предшествующим годом или двумя. Не работали - тогда Ваш заработок за 2014 год будет делиться на 730, если получается больше заработка из МРОТ (196.11 в день) - то пособие посчитают из него, если меньше - то из МРОТ (196.11 в день). Только с учетом стажа от 5 до 8 лет (Ваш случай) - 80%.

[Gulena]

irinaprosto, по какой причине не было зарплаты? декрет, отпуск по уходу - то можно заменить предшествующим годом или двумя. Не работали - тогда Ваш заработок за 2014 год будет делиться на 730, если получается больше заработка из МРОТ (196.11 в день) - то пособие посчитают из него, если меньше - то из МРОТ (196.11 в день). Только с учетом стажа от 5 до 8 лет (Ваш случай) - 80%.

Извините что поправляю, но насколько помню если просто был а не был по бир для его расчёта берут  2 предыдущих календарных года и заменить их нельзя на другие если даже была в декрете. Если же это был по беременности и родам, то другой разговор