Тема: Кто кем работает?

[Kate_noise]

Я сначала работала бухгалтером в школе, а потом ушла в производство. Так и работаю уже 3 года бухгалтером на одном из заводов города

[Василиса]

работа с акционерными обществами: составление ежеквартальной отчетности, списков аффилированных лиц, проведение общих собраний акционеров и др.

а-а. Сурьезная деятельность. У нас в компании этими делами руководитель юр.отдела сама занимается,не доверяет никому

[не ангел]

Я около года работала экономистом в одной из крупнейших строительных компаний города. Должность хорошая, опыт работы нулевой - перекладывание бумаг из одной папки в другую. Но т.к. я тогда только-только поступила в универ, меня это вполне устраивало. З/п , правда, хватало только на проезд из НГ до Центра и на оплату мобильной связи.
Сейчас уже второй год работаю администратором портфеля в доп.офисе московской лизинговой компании. Работа безумно нравится!

[Василиса]

что в лизинг продаете?

[Olerma]

Привет! а я работаю менеджером по персоналу. работа нравится, но постоянно чувствую тягу в педагогику ( у меня первое образование дошкольная педагогика) если бы платили там ну более-менее, то вернулась бы не думая, хотя и настоящая работа приносит удовольствие. порой бываешь выжатая как лимон после собеседований с соискателями, и с сотрудниками, что дома уже даже разговаривать ни сил, ни желания нет.

[MINUTKA]

Olerma, а как у вас в компании обычно собеседования проходят? Интересна "этапность". Сразу определяете, подходит ли соискатель, или проводите собеседование, затем даёте опред. задание, затем повторное собеседование........
 Путанно выразилась, но, надеюсь, доступно

[Olerma]

MINUTKA, у нас многоэтапный путь собеседований. схематично выглядит так: резюме-телефонное интервью-личное собеседование в службе персонала, иногда совмещено с профильным отделом-служба безопасности - профильное подразделение - тестовое задание - директор/коммерческий директор - психологическое тестирование (на ПК, т.к. мы филиал и данные обрабатывает головное предприятие (ГП)) - и затем при необходимости телефонное собеседование с ГП.  надеюсь, что более-менее доступно рассказала))

[Амариллис]

MINUTKA, у нас многоэтапный путь собеседований. схематично выглядит так: резюме-телефонное интервью-личное собеседование в службе персонала, иногда совмещено с профильным отделом-служба безопасности - профильное подразделение - тестовое задание - директор/коммерческий директор - психологическое тестирование (на ПК, т.к. мы филиал и данные обрабатывает головное предприятие (ГП)) - и затем при необходимости телефонное собеседование с ГП.  надеюсь, что более-менее доступно рассказала))

Да уж!!!! И многие прорываются через такой кордон?

[Olerma]

многие)) это самый длинный путь )) бывает короче, а бывает порой растянуто по времени, не все дожидаются. здесь и свои плюсы и свои минусы, конечно. зато и соискатель больше узнает о компании )) да и и порой 2-2 этапа проходят  для соискателя как одно целое )) за один приход, так скажем ))

[Loram]

Olerma, ниче не поняла
 

[Olerma]

Масяня, в смысле?

[Loram]

В прямом. Ты так через тире написала, это друг за дружкой все идет? или в профильное подразделение сдают тестовое задание, а в директора/коммерческий директора - психологическое тестирование? если нет, то почему тестирование идет почти в последнюю очередь?

[Olerma]

через тире это разные этапы, тестирование обрабатывает Самара, поэтому их не загружаем, хотя я тоже не согласна с такой постановкой, но пока вот так...тестовое задание, конечно, дает профильное подразделение. тут вот искала системного администратора... ой, девочки, приглашали независимого эксперта для оценки профессиональных ЗУН (знания, умения, навыки - это сокращение у меня с пелда еще осталось   ) вот уж где я себя блондинкой в полной мере ощутила.... столько слов незнакомых))) и с такой скоростью их произносили ребята...

[MINUTKA]

 ну, я примерно поняла  
 А у нас на работе принмают резюме, звонят, приглашают. Дают соискателю тест, затем его проверяют, проводят устное собеседование. Если соискатель удовлетворяет требованиям компании, то показывают принцип работы в течение 1-2 часов. Если всё ок, с завтрашнего дня приглашают на работу. Т.е. собеседование может проходить в один день, но, как правило, проходит в два дня.

[не ангел]

что в лизинг продаете?

Василиса , сейчас финансируем автотранспорт, спец.технику. До кризиса к этому списку добавлялись оборудование и недвижимость. )