Тема: Кто кем работает?

[♥KristiShizomaniac♥]

Ну тогда и надо набирать не молодых специалистов, а дам уже с детьми.

ага, они находят другую причину для отказа:скоро наверно 2ого (3,4 ,5ого) ребеночка рожать собираетесь?
мне отказывают на собеседованиях по 2м причинам:
1)недавно вышли замуж?дети теперь пойдут........нет,вы нам не подходите!
2) учитесь заочно?нееет девушка, зачем нам вас брать на работу,если у нас есть уже с высшим образованием кандидаты на вакансию, которых не надо отпускать на сессию!!!?
зато  у меня у подруги мама  пыталась устроиться на другую работу-ей сказали мол нет, вам уже 45 лет, а нам нужны молодые!!!
короче сами не знают чего хотят!!!!молодых не берут, в возрасте 45 лет-тоже не берут, где логика а ?

[Анютк@]

♥LisaKristi♥ , ты права, этим работодателям не угодишь! Из крайности в крайность. Какой оптимальный тогда возраст? 30-35 лет? Так там тоже могут быть дети младшего или школьного возраста - от больничных не застрахованы. Не на то смотрят уважаемые работодатели....
Если человек - "золотой самородок", его надо хватать с руками-ногами, а не выяснять, когда дети будут.
С одной стороны, я понимаю работодателей, у которых первостепенным является вопрос - когда детей планируете?
Но они должны понимать и нас.....

[CANON]

ну мне вот оптимальные кадры (женщины) - 2 варианта
1. - молодые-амбициозные, желающие сначала потрудиться а потом про детей думать (желательно не сильно замужние )))
2. женщины 28-33 - имеющие уже ребенка, мужа,  жилье.  (просто чисто работа для себя)

хотя мы сейчас чисто мужским коллективом работаем .. но офис-менеджера будем брать вариант 1 .. чтобы самим научить - взрастить ))))

[Дарья]

ну мне вот оптимальные кадры (женщины) - 2 варианта
1. - молодые-амбициозные, желающие сначала потрудиться а потом про детей думать (желательно не сильно замужние )))

Так это поначалу  я тож такой была,а потом раз и всё  замуж и дитёнок 

[♥KristiShizomaniac♥]

ну мне вот оптимальные кадры (женщины) - 2 варианта
1. - молодые-амбициозные, желающие сначала потрудиться а потом про детей думать (желательно не сильно замужние )))
но офис-менеджера будем брать вариант 1 .. чтобы самим научить - взрастить ))))

возьмите меня?я молодая, амбициозная детей планирую лет через 6, не раньше, хочу работать!
а что значит не сильно замужняя?

[Анютк@]

♥LisaKristi♥ , думаю, что под термином "не сильно замужняя" подразумевается ВООБЩЕ незамужняя...я права, Мимо шел ? 
Просто, когда выходишь замуж, автоматически попадаешь в "группу риска", и работодатели уже думают, брать тебя или нет. Даже если ты утверждаешь, что пока детей не планируешь  знаю, проходили 
Была на одном собеседовании, так там директор сказал, что будет даже рад, улучшению демографической ситуации в коллективе  Правда, я на то место так и не согласилась (по другим идейным соображениям) 

[♥KristiShizomaniac♥]

ппц 

[Анютк@]

♥LisaKristi♥ , не переживай! Будет и на нашей улице праздник   

[Дарья]

детей планирую лет через 6, не раньше

Кристин,вот веришь -нет, но я так же рассуждала  Правда говорила не про шесть лет,а про четыре года. Мы с тогда еще БМкой думали так: пойдет он в армию,я буду жить с его мамой и начну откладывать потихоньку на свадьбу ( наивный) ,потом придет,еще подкопим и на свои кровные сыграем.  В итоге года не прошло  А жениться планировали только к 23м (моим,т.к.я на год старше) 

[Анютк@]

Дарья , я тоже с тобой согласна  Это такое дело непредсказуемое! Да и кто знает, может через год уже появится навязчивая идея: "Хочу ребенка"!!!!! и никакая работа не поможет 

[MINUTKA]

ну мне вот оптимальные кадры (женщины) - 2 варианта
1. - молодые-амбициозные, желающие сначала потрудиться а потом про детей думать (желательно не сильно замужние )))
2. женщины 28-33 - имеющие уже ребенка, мужа,  жилье.  (просто чисто работа для себя)

хотя мы сейчас чисто мужским коллективом работаем .. но офис-менеджера будем брать вариант 1 .. чтобы самим научить - взрастить ))))

СANON, а чего ник сменил?  скрываешься теперь?

[MINUTKA]

У нас на работе в отношении ухода сотрудников в декрет говорят: "незаменимых сотрудников не бывает", и они правы.
Даже если новый сотрудник поработает на вас 2 года, то он много сможет привнести в компанию что-то хорошее. Что сразу на минусы смотреть. В современном мире никто не работает вечно на одном месте. Все стараются изменить свою жизнь к лучшему.
 Что переживать, что сотрудник уйдёт в декрет? может, он просто уйдёт на др. место, потому что оно будет лучше! И пусть работодатель гордится, что взял нас на работу таких замечательных.
 Девчонки, выше нос!

[danusya]

Моя знакомая рассказывала: у нее на работе при забеременении все увольнялись без всяких декретных - ЧП угрожал "если хотите выносить ребенка - увольняйтесь!!! "

[CHICKEN]

Ну тогда и надо набирать не молодых специалистов, а дам уже с детьми.

ага, они находят другую причину для отказа:скоро наверно 2ого (3,4 ,5ого) ребеночка рожать собираетесь?
мне отказывают на собеседованиях по 2м причинам:
1)недавно вышли замуж?дети теперь пойдут........нет,вы нам не подходите!
2) учитесь заочно?нееет девушка, зачем нам вас брать на работу,если у нас есть уже с высшим образованием кандидаты на вакансию, которых не надо отпускать на сессию!!!?
зато  у меня у подруги мама  пыталась устроиться на другую работу-ей сказали мол нет, вам уже 45 лет, а нам нужны молодые!!!
короче сами не знают чего хотят!!!!молодых не берут, в возрасте 45 лет-тоже не берут, где логика а ?

Молодых мам то же не везде берут, так как думают ребенок маленький - это значит постоянно на больничный будет уходить

[danusya]

Ну тогда и надо набирать не молодых специалистов, а дам уже с детьми.

ага, они находят другую причину для отказа:скоро наверно 2ого (3,4 ,5ого) ребеночка рожать собираетесь?
мне отказывают на собеседованиях по 2м причинам:
1)недавно вышли замуж?дети теперь пойдут........нет,вы нам не подходите!
2) учитесь заочно?нееет девушка, зачем нам вас брать на работу,если у нас есть уже с высшим образованием кандидаты на вакансию, которых не надо отпускать на сессию!!!?
зато  у меня у подруги мама  пыталась устроиться на другую работу-ей сказали мол нет, вам уже 45 лет, а нам нужны молодые!!!
короче сами не знают чего хотят!!!!молодых не берут, в возрасте 45 лет-тоже не берут, где логика а ?

Молодых мам то же не везде берут, так как думают ребенок маленький - это значит постоянно на больничный будет уходить

Так и есть. 3дня в саду и месяц на больничном.